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ATE exige que “de forma urgente” se realice la convocatoria a paritaria salarial

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado solicitó al Poder Ejecutivo provincial que “con carácter de urgente convoque a la mesa paritaria para comenzar cuanto antes la negociación salarial para el corriente año”.

Ministros del gobierno provincial dieron a conocer este jueves a los gremios docentes una propuesta salarial del 15 por ciento en tres tramos – marzo, julio y octubre – más el 1,3 por ciento de “compensación” de la paritaria 2017 a pagar con los sueldos de marzo. La propuesta fue rechazada inmediatamente por los sindicatos presentes Agmer, AMET y UDA y se acordó un cuarto intermedio hasta el martes a las 11. El titular de Economía, Hugo Ballay, adelantó que “revisaran” los meses de aplicación del aumento propuesto como también el de la “compensación”.

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El gobierno del presidente Mauricio Macri anticipa el techo a las paritarias 2018: apenas un 16 por ciento. En medio de las discusiones por las reformas laboral y previsional, el Gobierno nacional ya le pone temperatura a otra pelea con el sindicalismo: la de las paritarias 2018. El ministro de Economía consideró un posible tope a aumentos.

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La Secretaría de Trabajo convocará para el viernes 22 de septiembre la paritaria sectorial de salud, informó la secretaria gremial de UPCN, Carina Domínguez. Allí se analizará el funcionamiento de las Comisiones de Suplentes para cubrir reemplazos en áreas críticas de hospitales y centros de salud.

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Todavía no tiene fecha la reanudación de la paritaria estatal

“No tenemos definido cuándo, pero en cuestión de horas se convocará a los gremios estatales (ATE y UPCN)”, dijo el ministro de Economía, Hugo Ballay. “Nos interesa tratar de cerrar con todos los gremios basándonos en lo que ha dicho el Gobernador, esto es, que ningún trabajador de la provincia sea variable de ajuste”, sostuvo. La última reunión entre las partes fue el 16 de marzo.

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), aceptaron la oferta salarial ofrecida por el gobierno entrerriano, que eleva el sueldo mínimo garantizado a 8.000 pesos para el mes de marzo y fija un incremento mínimo de 1.800 pesos por cada agente. De esta manera 18.493 estatales percibirán aumentos por encima del 18 por ciento que se fija como pauta para el mes de marzo, más un ofrecimiento del 10 por ciento a partir del mes de julio.

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En el marco de una nueva reunión paritaria, ATE Entre Ríos recibió la nueva oferta salarial del Gobierno, propuesta insuficiente ya que aún está muy lejos de lo establecido por las bases, indicaron desde el gremio. La propuesta oficial establece un incremento del 18% ahora y del 10 % en julio, fijando un piso de 8000 pesos. Ante esta nueva presentación y un nuevo cuarto intermedio, el Consejo Directivo Provincial de ATE convoca a una reunión de Secretarios Generales para este lunes previo al encuentro que la conducción provincial tendrá con el Gobierno.

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El Gobierno provincial ofreció a los representantes gremiales estatales un sueldo mínimo garantizado de 8.000 pesos para el mes de marzo y un incremento mínimo de 1.800 pesos por cada agente.

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó este miércoles la oferta salarial de 27,6 por ciento acumulado planteada por el gobierno en el marco de la paritaria estatal. Según dijo el secretario general, Oscar Muntes, se está “muy lejos” del acuerdo cerrado el año pasado y mucho más alejado de la contrapropuesta que formuló la entidad sindical, que pidió un 50 por ciento de aumento y que no se cierre la negociación. Se volverán a reunir el viernes.

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La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) rechazó la oferta de mejora salarial planteada por el gobierno provincial este miércoles. Al respecto, la secretaria de Igualdad de Oportunidades, Teresa Figueroa, manifestó que salieron “realmente decepcionados” y que esperan un mayor esfuerzo de la patronal. Se volverán a reunir el viernes.

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En un nuevo encuentro paritario, el gobierno provincial reformuló la propuesta salarial a los gremios estatales para el escalafón general, que contempla un incremento del 16 por ciento a partir de marzo y el resto desde julio, garantizando un incremento acumulado del 27,6 por ciento y un salario mínimo de 7.800 pesos, 1.800 pesos más que el actual. En tanto, para el escalafón enfermería se ofrecen los mismos porcentajes y se garantiza un haber mínimo de bolsillo de 8.600 pesos. El viernes los referentes de ATE y UPCN volverán a reunirse con el representante del gobierno en la Secretaría de Trabajo.

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